推动变革：一年回顾
促进黑人社区的包容与机会
- 课程设计与学生体验
- 社区拓展
- 招聘
- 培训与发展
“尽管面临 COVID 的挑战，促进黑人社区的包容性始终是我们的优先事项。我非常自豪地分享我们至今取得的关键成就。在四个领域，我们都取得了显著进展。感谢所有参与这项工作的人员。我们将继续致力于使我们的组织多元化和包容，现在和未来都是如此。”
Chris Stacey
首席执行官, CATS Global Schools
我们所做的改变
在此我们分享一年回顾，深入了解我们迄今为止的关键成就以及推动根本性变革所采取的步骤。
社区拓展
面向艺术学生的全额”Access All Areas”奖学金
继续与 Hearst UK 的成功合作，Cambridge School of Visual & Performing Arts 近期与 Cosmopolitan 联合推出了全额奖学金项目，以促进时尚和创意产业的可及性和多样性。我们推广了 ‘Access All Areas’ 奖学金，并鼓励社区中代表性不足的群体申请。
该项目为一名成功申请者提供 CSVPA 任何艺术、设计和表演艺术课程（包括扩展文凭、预科、学士学位或硕士学位）的奖学金。申请者受邀以 #showusyourvision 为主题，在其首选社交媒体渠道提交内容，或通过邮寄/电子邮件发送创意想法，附书面声明和作品集。
“我们很高兴能继续与 Hearst UK 的重要合作。我们的平等机会政策反映了我们对文化多样性的信念，拥抱个人并促进社区精神。通过创造一个工作、学习和社会交往的环境，使学生能够在没有偏见或骚扰恐惧的情况下充分发挥其技能和才能，我们致力于创造一种每个人都能实现最大潜力的文化。”
Karin Askham
校长, CSVPA
与 Expressions Basketball 合作的奖学金
CATS Boston 与当地篮球队和私人非营利组织 Expressions Basketball 合作创建了奖学金项目。
2021 年新开发了在学生学术学习基础上的奖学金项目。与 Expressions 合作，CATS Boston 已成功为两名学生提供篮球奖学金。
“我们与 Expressions Basketball 建立了牢固的合作关系。在美国，篮球一直是许多身处困境的黑人学生的出路。这种合作关系使我们能够接触学生及其家庭，为我们的黑人社区提供机会。”
Ben Bonaventura
校长, CATS Boston
课程设计与学生体验
CATS Boston 富有启发性的客座讲座系列
由多元化小组牵头的一系列讲座中的第一场，由 Danny Bonaventura 在 CATS Boston 主讲。他的讲座题为”为什么 Black Lives Matter 对我很重要，为什么对你也应该重要”，涵盖了他成长于多元文化社区的经历——作为在多元纽约公立学校工作的两位教师的孩子，作为学生、运动员，以及如今作为匹兹堡大学运动员实习主任的经历。他鼓励学生研究 BLM 并参与反种族主义运动。全校师生参与了在线演讲，并与其他学校分享。
我们最近的客座演讲者是Rohan Murphy,一位黑人残奥运动员和励志演讲者，他帮助延续了这一对话。Rohan 为 CATS Boston 的全体师生进行了励志演讲。他分享了自己的经历和所克服的挑战。他鼓励参与者接受差异、克服逆境、有目标地生活。一些学生和教职员工表示这是一次”改变人生的经历”。
CATS London 被评为 Pearson “Lit in Colour 先锋”
我们集团学校拥有来自 100 个国家的 18,000 名学生，以激励下一代世界塑造者为目标，我们致力于使课程更加多元化。CATS London 通过拓展课堂文本的学习领域，进而拓宽学生的视野和对全球文学的了解来实现这一目标。
Lit in Colour 先锋项目
Pearson、Penguin 和 The Runnymede Trust 联合发起，鼓励学校转向更加多元化的英国文学课程。CATS London 被选为英国 100 所中学和学院之一参加 ‘Lit in Colour 先锋项目’。
CATS London 收到了一个 Lit in Colour 迷你图书馆（包括来自黑人、亚裔和少数族裔作家的 300 部作品）、教师资源和培训、交流活动以及学生大使项目。
“使我们的课程多样化（涵盖 A Level/UFP 项目）几年来一直是我们关注的重点。然而，Lit in Colour Pioneers 项目以及来自多元作家的 300 部作品，将进一步扩展我们文本范围的宝贵资源。该项目还将使我们的学生能够与其他学院的学生建立联系，在更广泛的范围内分享他们的想法。”
Gemma Gouyette
语言、艺术与人文学科课程总监, CATS London
- CATS 多元化委员会是由学生领导的团体，已在 CATS 英国和美国学校建立。成员们一直在进行课程审查，与同学和教师就种族主义和歧视等复杂且往往令人不适的话题展开对话。
- 各学校正在推进教学方案的审查和改进，使其更加多元化。例如，CATS London 的法语教师开发了通过电影和历史文献在课堂中促进多样性的教学大纲。
- CATS London 的一名学生创建了一个 社会变革网站, 并与其他同学分享。这将作为下一学年学生主导资源的先锋。
学习与发展
开展集团范围的讨论组
我们已举办了三场集团范围的讨论组，涵盖主题：代表性、行为和种族特权的反思。这些会议旨在讨论问题、倾听意见，最重要的是承诺在我们的组织中落实变革。
在新学年，我们计划每月提供讨论组机会。
与 Everyday Racism 联合举办活动
我们与 Everyday Racism 建立了合作关系，他们于 6 月 2 日主持了我们的反种族主义培训课程。反种族主义作家和教育家 Natalie 和 Naomi 分享了他们创建平台 @everydayracism_ 的故事，该平台在不到十二个月内已拥有超过 145,000 名关注者。他们以自己的经历和更广泛的全球背景为例，解释了为什么反种族主义的对话已经全面展开。
课程名额已满，40 名员工参加了培训，无法到场的人员可以观看录播。
庆祝黑人成就的项目
各学校都庆祝了黑人历史月。在 CATS London，出勤管理员 Marilyn Gentle-Walsh 每周与员工分享资源，她对 BLM 和黑人历史充满热情。已创建了涵盖黑人历史和庆祝黑人成就的内容库，确保这是一个持续的对话。资源库包括关于种族的文学作品、报告和文章，这些也帮助塑造了我们的讨论组主题。
下一步
我们理解这是一个持续改进的过程，虽然我们取得了很大进展，但我们的工作不会止步于此。过去一年的成就为我们提供了一个蓝图，我们可以在此基础上推进，创造长期变化并促进黑人社区的机会。
在未来 3 个月，我们将:
- 建立一个分享与 Black Lives Matter 相关内容、文章和见解的空间
- 继续举办讨论组并增加客座演讲嘉宾。
- 为十月做准备，在全集团学校社区规划英国黑人历史月活动。
