2020年7月，为支持“黑人的命也是命”运动，我们推出了行动计划《做出改变：促进黑人社区的包容与机会》。我们承诺做得更好，以消除种族主义并创造积极的变革。
为纪念2022年六月节，我们分享集团内的一些进展。
“人们提出问题并愿意谈论种族主义，这非常好。对于这个话题上一些更棘手的问题，我坦然接受这种不适感。”
Marilyn Gentle-Walsh
出勤官及“黑人的命也是命”培训与发展小组成员
教育我们的社区
2021年，致力于通过赋能黑人、原住民和有色人种以及教导白人如何利用其特权推动变革来帮助消除系统性种族主义的组织 Everyday Racism (EDR) 在 CATS Global School 旗下的 CATS Canterbury 举办了一场直播介绍会。
该会议是针对教职员工的在职培训的一部分，旨在增进对工作场所/教育环境中日常种族主义复杂性的理解，鼓励讨论，并为每个人提供知识和工具，以造福整个社区。
与会者、系统顾问 Carly Robinson 评论道：
“这是一个全面的介绍会，涵盖了从制度化和结构性种族主义到微侵犯和种族煤气灯效应的一切。Everyday Racism 以易于吸收的形式呈现信息，并为我们的教职员工提供了易于理解的要点，以继续其反种族主义工作。”
此后，我们与 EDR 的合作伙伴关系不断发展。例如，他们最近促成了一场跨学院的学生多样性委员会研讨会，赋予学生信心和语言，使他们能够就自己关心的多样性问题与教职员工进行交流。来自波士顿（美国）、坎特伯雷、剑桥和伦敦的学生和教职员工参加了会议。
研讨会通过讨论小组和活动将所有人聚集在一起，倾听彼此并相互学习。此外，学生们分享了在当前课程和课外活动之外庆祝和拥抱不同文化的方法。
出勤官及 BLM 培训与发展小组成员 Marilyn Gentle-Walsh 评论了这次研讨会：
“我们从 Everyday Racism 的见解中受益匪浅。我们现在拥有了必要的工具和信心来处理必要但有时令人不适的对话。”
讨论的力量
在过去的一年里，CGS 的员工举办了各种与 BLM 相关的讨论小组。这些会议提供了一个安全的空间，可以公开讨论各种话题，包括行为、代表性以及种族的反思（白人特权及其正确含义）。Marilyn 补充道：
“人们提出问题并愿意谈论种族主义，这非常好。对于这个话题上一些更棘手的问题，我坦然接受这种不适感。”
工作组还举办了第一次全集团范围的读书俱乐部，阅读黑人作家的作品，第一本是 Brit Bennett 的《消失的另一半》。它讲述了一对非裔美国双胞胎姐妹（一个肤色浅，一个肤色深）的故事，以及当其中一人决定假装成白人时她们生活所走的不同道路。Marilyn 说：
“这是一本很棒的书，因为它跨越了兄弟姐妹的一生。我认为人们没有意识到肤色歧视在家庭内可能产生的影响，这本书是介绍这个主题的绝佳入门读物。”
作为一个团体，我们不断思考如何让我们的社区参与并教育他们关于促进机会和防止种族主义的话题。我们为在创造长期变革方面取得的成就感到自豪，我们期待在整个学年中庆祝黑人历史，重点关注英国的十月和美国的二月。