从英国第一位黑人消防员到现代美国历史中雕像的奇特历程
本周，作为英国黑人历史月活动的一部分，我们迎来了两位客座演讲嘉宾。 英国首位黑人消防员的曾孙女分享她的家族故事 Guest speaker, Dr Samantha Harding, with Marilyn Gentle-Walsh of Guildhouse School, London Samantha Harding 博士到访伦敦的 Guildhouse School，讲述她的曾祖父 George Arthur Roberts 的故事。Samantha 回顾了他的一生、他的成就以及他留下的精神遗产。 George Arthur Roberts. Courtesy of the Roberts Family George（1890年8月1日－1970年1月8日）是一位特立尼达裔士兵、消防员和社区领袖。他曾在第一次世界大战中服役，因其将手榴弹扔回敌线的非凡能力而被称为“椰子炸弹手”——这就像他小时候扔椰子一样。 George 后来在伦敦大轰炸及第二次世界大战剩余期间成为一名消防员。 Guildhouse School 的经济学教师 Peter Newman 说： “我特别喜欢他因为超龄无法入伍而自愿加入消防队的细节。那是英雄之举！” 1944年，他因“在新十字消防站的日常职责”以及作为消防队讨论与教育小组的创始人和先驱而被授予大英帝国奖章。伦敦在他家中和工作场所都设立了纪念他的牌匾。 大家一致认为这是一场“引人入胜的讲座”，一名学生评论道： “他是个了不起的人，尽管遭受了那么多歧视，他还是做了那么多事情。” 现代美国历史中雕像的奇特生涯 肯特大学的 Erik Mathisen 博士在坎特伯雷的 The Worthgate School 与师生们讨论了“现代美国历史中雕像的奇特生涯”。 “Mathisen 博士让我回想我所见过的所有雕像以及它们试图传达的信息。” Obusor 大学预科课程学生，The Worthgate School 通过聚焦美国南部在《吉姆·克劳法》时期南方邦联纪念碑的激增，Mathisen […]
祛魅维多利亚时代英国黑人生活的迷思
本月在 The Guildhouse School（原 CATS London）展出的是 “箱中展览”。展览包含30幅非凡的A3尺寸图像面板，展示了19世纪英国维多利亚时代非洲、加勒比和南亚裔人士的照片。该展览旨在通过摄影促进参与并推动文化多样性。以下是我们的社区成员与他们最喜欢的照片的合影。 Nicholas Ellsworth, Student Services Officer, chose Sara Forbes Bonetta (1843 – 1880), a ward and goddaughter of Queen Victoria, in her finery. Christopher Cernuschi, Assistant Principal – Projects and Outcomes, selected the photo of Australian heavyweight boxer Peter Jackson (1861–1901). Peter 有着辉煌的国际职业生涯，参加了超过 100 场比赛。 Chris 谈到这张照片时说：“他的眼神里有很多东西。我敢打赌他一定有故事要讲。” Andrew Butt, Activities Lead, […]
CATS Global Schools 庆祝英国黑人历史月
十月是英国的黑人历史月。这项全国性的庆祝活动旨在弘扬和庆祝黑人对英国社会的贡献，并增进对黑人历史的理解。它是美国黑人历史月的姐妹庆祝活动，美国黑人历史月定于每年二月举行——这个月份是为了纪念非裔美国社会改革家弗雷德里克·道格拉斯和为推动废除奴隶制而战的总统亚伯拉罕·林肯的诞辰。 “作为一家全球教育机构，我们在庆祝黑人历史方面肩负着责任。” Chris Stacey 首席执行官，CATS Global Schools CATS Global Schools 正在发挥作用，帮助提高认识并教育我们的学校社区了解黑人在英国历史中所做的贡献。我们建立了一个信息中心，提供各种资源和信息。鼓励员工探索信息中心的内容，就黑人历史时刻进行对话，或参与事件和活动。 三位客座演讲者将加入 CGS 的庆祝活动： Dr Samantha Harding 将讲述她的曾祖父作为英国第一位黑人消防员的一生。 Jody Burton，《黑色伦敦》合著者，将介绍她的新旅行指南，展示伦敦超过 120 处黑人历史遗址，从克利奥帕特拉方尖碑到伍尔维奇的黑人的命也是命壁画。 Mena Fombo 将发表她强有力的 TEDxBristol 演讲“不。你不能摸我的头发”，分享她作为黑人女性成长经历。 CATS Global Schools 首席执行官 Chris Stacey 评论道： “作为一家全球教育机构，我们在庆祝黑人历史方面肩负着责任。 “就个人而言，我很享受在自我教育过程中了解一些不太知名的黑人先驱。 “同样令我感到鼓舞的是，看到过去 24 个月里我们在学校内持续开展提高黑人历史意识的工作所取得的成果。这项全国性的庆祝活动延续了我们促进黑人社区包容和机会的承诺。” 通过我们的 LinkedIn 频道 随时了解我们的黑人历史庆祝活动。
庆祝2022年六月节
2020年7月，为支持“黑人的命也是命”运动，我们推出了行动计划《做出改变：促进黑人社区的包容与机会》。我们承诺做得更好，以消除种族主义并创造积极的变革。 为纪念2022年六月节，我们分享集团内的一些进展。 “人们提出问题并愿意谈论种族主义，这非常好。对于这个话题上一些更棘手的问题，我坦然接受这种不适感。” Marilyn Gentle-Walsh 出勤官及“黑人的命也是命”培训与发展小组成员 教育我们的社区 2021年，致力于通过赋能黑人、原住民和有色人种以及教导白人如何利用其特权推动变革来帮助消除系统性种族主义的组织 Everyday Racism (EDR) 在 CATS Global School 旗下的 CATS Canterbury 举办了一场直播介绍会。 该会议是针对教职员工的在职培训的一部分，旨在增进对工作场所/教育环境中日常种族主义复杂性的理解，鼓励讨论，并为每个人提供知识和工具，以造福整个社区。 与会者、系统顾问 Carly Robinson 评论道： “这是一个全面的介绍会，涵盖了从制度化和结构性种族主义到微侵犯和种族煤气灯效应的一切。Everyday Racism 以易于吸收的形式呈现信息，并为我们的教职员工提供了易于理解的要点，以继续其反种族主义工作。” 此后，我们与 EDR 的合作伙伴关系不断发展。例如，他们最近促成了一场跨学院的学生多样性委员会研讨会，赋予学生信心和语言，使他们能够就自己关心的多样性问题与教职员工进行交流。来自波士顿（美国）、坎特伯雷、剑桥和伦敦的学生和教职员工参加了会议。 研讨会通过讨论小组和活动将所有人聚集在一起，倾听彼此并相互学习。此外，学生们分享了在当前课程和课外活动之外庆祝和拥抱不同文化的方法。 出勤官及 BLM 培训与发展小组成员 Marilyn Gentle-Walsh 评论了这次研讨会： “我们从 Everyday Racism 的见解中受益匪浅。我们现在拥有了必要的工具和信心来处理必要但有时令人不适的对话。” 讨论的力量 在过去的一年里，CGS 的员工举办了各种与 BLM 相关的讨论小组。这些会议提供了一个安全的空间，可以公开讨论各种话题，包括行为、代表性以及种族的反思（白人特权及其正确含义）。Marilyn 补充道： “人们提出问题并愿意谈论种族主义，这非常好。对于这个话题上一些更棘手的问题，我坦然接受这种不适感。” 工作组还举办了第一次全集团范围的读书俱乐部，阅读黑人作家的作品，第一本是 Brit Bennett 的《消失的另一半》。它讲述了一对非裔美国双胞胎姐妹（一个肤色浅，一个肤色深）的故事，以及当其中一人决定假装成白人时她们生活所走的不同道路。Marilyn 说： “这是一本很棒的书，因为它跨越了兄弟姐妹的一生。我认为人们没有意识到肤色歧视在家庭内可能产生的影响，这本书是介绍这个主题的绝佳入门读物。” 作为一个团体，我们不断思考如何让我们的社区参与并教育他们关于促进机会和防止种族主义的话题。我们为在创造长期变革方面取得的成就感到自豪，我们期待在整个学年中庆祝黑人历史，重点关注英国的十月和美国的二月。
推动改变：年度回顾——我们为促进黑人社区的包容与机会所采取的行动
为了支持Black Lives Matter运动，我们于2020年7月发布了行动计划《推动改变：促进黑人社区的包容与机会》。我们承诺做得更好，致力于消除种族主义并创造积极的变化。 自那时起，我们在教育业务的四个领域推出了多项举措： 课程设计与学生体验 社区外展 招聘 培训与发展 “尽管面临COVID带来的挑战，促进黑人社区的包容始终是我们的优先事项。我非常自豪地分享我们迄今为止取得的主要成就。在这四个领域，我们已取得了显著进展。感谢那些参与这项工作的人们。无论是现在还是未来，我们将继续致力于实现我们组织的多元化和包容性。” Chris Stacey 首席执行官，CATS Global Schools 我们已做出的改变 在此，我们分享年度回顾，深入介绍迄今为止取得的主要成就以及为推动根本性变革所采取的步骤。 社区外展 为艺术学生设立的全额资助“无障碍通道”奖学金 延续与Hearst UK的成功合作，剑桥视觉与表演艺术学院最近与《Cosmopolitan》杂志共同推出了一项全额奖学金计划，旨在提高时尚和创意行业的可及性与多样性。我们宣传了我们的“无障碍通道”奖学金，并鼓励来自社区中代表性不足群体的学生申请。 该奖学金为一名成功的申请者提供CSVPA任何艺术、设计和表演艺术课程（包括扩展文凭、预科、文学士（荣誉）或硕士）的奖学金。申请者受邀参与 #showusyourvision 活动，可以通过自己偏好的社交媒体渠道提交内容，或者通过邮寄/电子邮件发送其创意，并附上书面陈述和作品集。 “我们很高兴能继续与Hearst UK保持重要的合作关系。我们的平等机会政策体现了我们对文化多样性的信念，即包容个体并促进社区精神。通过营造一个工作、学习和社交环境，让学生能够充分发挥自己的技能和才能，而无需担心偏见或骚扰，我们的目标是创造一种人人都能发挥最大潜力的文化。” Karin Askham 院长，CSVPA 与Expressions Basketball合作的奖学金 CATS Boston与当地篮球队及非营利私人组织Expressions Basketball合作，创建了一个奖学金项目。 2021年新设立的奖学金项目建立在学生学业学习的基础之上。通过与Expressions的合作，CATS Boston已成功为两名学生提供了篮球奖学金。 “我们与Expressions Basketball建立了牢固的关系。在美国，篮球已成为许多身处困境的黑人学生的一条出路。这种关系使我们能够接触到学生及其家庭，并为我们的黑人社区提供机会。” Ben Bonaventura 校长，CATS Boston 课程设计与学生体验 CATS Boston 鼓舞人心的客座讲座计划 由多元化小组领导的一系列讲座中的第一场，是Danny Bonaventura在CATS Boston进行的演讲。他演讲的题目是“为什么黑人的命对我来说很重要，为什么它们对你也很重要”，内容涵盖了他成长于多元文化社区的经历——作为在一所多样化的纽约公立学校工作的两位教师的孩子，作为学生、运动员，以及现在作为匹兹堡大学运动员实习项目主任的经历。他鼓励学生们研究BLM运动并参与反种族主义活动。全校师生员工都参与了在线演讲，并且该演讲在集团内其他学校进行了分享。 我们最近的客座讲师是黑人残奥会运动员兼励志演说家Rohan Murphy，他帮助延续了这一对话。Rohan向CATS Boston的所有教职员工和学生发表了励志演讲。他分享了自己的经历以及克服过的挑战。他鼓励参与者接受差异、克服逆境并带着目标生活。一些学生和教员称这是一次“改变人生的经历”。 CATS London被命名为Pearson的‘Lit in Colour先锋’ 我们的学校拥有来自100个国家的18,000名学生，并且以激励下一代世界塑造者为使命，我们致力于使课程更加多元化。CATS London正在通过拓宽课堂文本的学习领域来实现这一目标，从而拓展学生的视野和对全球文学的认识。 Lit […]
推动改变：我们为促进黑人社区的包容与机会所采取行动的最新进展
Chris Stacey，首席执行官，分享了我们在促进黑人社区包容与机会行动计划方面的最新进展。 早在七月份，我们发布了《推动改变：我们促进黑人社区包容与机会的承诺》。我们审视了我们的组织，确定了我们可以在哪些方面做得更多、做得更好，以促进平等和包容。这些领域包括课程设计、学生体验、招聘、培训与发展以及社区外展。 我承诺会分享我们在履行承诺方面的最新进展。我很高兴地说，我们已经开始落实一些根本性的变革。这包括： 为招聘经理提供强制性的无意识偏见培训。 处于管理职位的同事正在完成无意识偏见和面试技巧培训。该培训现已成为所有招聘经理强制性入职培训的一部分。我们还在寻求招聘一位招聘经理。其职责的一个关键部分是如何帮助我们将平等和多样性置于招聘和选拔流程的核心。 旨在教育员工了解黑人压迫历史的培训项目。 我们创建了一个培训模块，介绍黑人压迫的历史。这份概述由员工为员工设计，正在向我们的所有学校和办公室推广。这仅仅是一个持续教育计划的开端。我们正在计划在每个学期开始时举办活动。这将包括播客式的员工访谈以及来自黑人社区的客座演讲者，分享他们每天都不得不应对偏见的故事。 旨在提高认识并教育我们学校社区的讲座计划。 为了庆祝黑人历史月并启动我们的讲座计划，匹兹堡大学学生运动员职业顾问Danny Bonaventura将在CATS Academy Boston分享他对“黑人的命也是命”为何重要的观点。Danny分享了他研讨会的细节： “Black Lives Matter到底意味着什么？它是一个声明还是一场运动？作为在美国长大的白人，你并不真正了解作为黑人是什么感觉，而作为一个白人男性，我仍然不了解。通过积极倾听、有意识地自我教育、尊重和爱，你可以学会如何成为黑人群体的盟友和支持者，他们每天都在经历那种生活。” 感谢所有在整个组织中表现出真正热情和承诺来推动变革的同事们。我们现在有了一种真正的动力，确保我们尽一切努力促进黑人社区的平等和多样性。我期待着分享更多关于我们进展的细节。 Chris Stacey，CATS Colleges 首席执行官
推动改变：促进黑人社区的包容与机会
今天，我们发布了《推动改变：促进黑人社区的包容与机会》。聚焦于课程设计和学生体验、招聘、培训与发展以及社区外展，我们致力于在工作场所和学校社区内进行教育并创造机会。我们承诺： 开发奖学金和导师计划 为员工提供无意识偏见培训 创建更加多元化的课程 制定讲座计划，以提高认识并教育我们的学校社区 在校内设立多元化与包容委员会 在接下来的几个月里，我们将分享我们的进展更新。 如果您希望与我们讨论潜在的合作关系，请联系相关工作组的协调员： 社区外展 – Karin Askham，CSVPA 院长 招聘、培训与发展 – Tim Gladston，人事与参与总监 课程设计 – Craig Wilson，执行校长 学生体验 – Ben Bonaventura，CATS Academy Boston 校长
黑人的命也是命：我们的变革重点
为了支持“黑人的命也是命”运动以消除种族主义，我最近承诺将审视我们的组织，确定我们能做些什么来成为变革的一部分。 为员工创造空间，分享他们希望看到的变革想法，这为我们的初步承诺提供了信息。我们将专注于教育业务的四个领域，以促进黑人社区的包容。它们是： 招聘 培训与发展 社区外展 课程设计和学生体验。 我正在设立各个工作组来推动这一议程。每个工作组将包括来自组织各地的同事。这些工作组将负责审查想法并制定可衡量的行动计划，从而带来系统性的长期变革。 在我们消除体制性障碍并对自身问责的过程中，我将在行动计划可用时予以发布，并在我们的网站上分享进展更新。 我们做得还不够。我们会做得更好。 Chris Stacey, CEO, CATS Colleges